Die Reihenfolge dieser ersten drei Punkte ist nicht fix und individuell anpassbar. Seit mehr als 13 Jahren haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen die besten Tipps rund um Jobsuche, Bewerbung und Vorstellungsgespräch hier zur Verfügung zu stellen. ➠ Bewerbungsfoto (empfohlen!) Aufgebaut wird der Lebenslauf in der Bewerbung heute nur noch „amerikanisch„. – Zeugnisse der letzten Jobs ), Familieninformationen („Mutter: Hausfrau, Vater: Studienrat“), Gehaltsvorstellungen (gehören – falls sie gefordert werden – ins Anschreiben oder sind Thema im Vorstellungsgespräch) sowie religiöse und politische Ansichten. erwähnen. Fragen zu Ihrem vorherigen Arbeitsverhältnis hingegen und Tätigkeitsbeschreibungen, die Ihre Fachkenntnisse belegen, gehören zum Vorstellungsgespräch. Aber wie steht es eigentlich mit Ihren Rechten? ➠ Wer es klassisch mag, kann sich bei der formalen Gestaltung des Anschreibens auch nach der sogenannten DIN 5008 für Geschäftsbriefe richten. die zukünftige Zahlung von Löhnen und Gehältern gefährdet ist. Wichtig ist, dass Sie nicht alles aufzählen, was Sie können, sondern auswählen. ✔ Lebenslauf auf Englisch (Muster) ✔ Online-Bewerbung Damit dort auch Ihre Absender-Adresse zu lesen ist (falls die Unterlagen aus irgendeinem Grund nicht zustellbar sein sollten), empfiehlt es sich, diese in kleinerer und grauer Schrift über die Firmenanschrift beziehungsweise Empfänger-Adresse zu positionieren. ➠ (Angestrebte Position) Vor allem letztere sind heute modern und helfen dabei, sich positiv abzuheben: Vor allem den Trick, die angestrebte Position im Lebenslauf zu nennen, legen wir Ihnen ans Herz. Man könnte auch sagen: Sie spinnen hier einen roten Faden, damit Ihr Karriereschritt so wirkt wie eine natürliche Entwicklung, die in diesem Unternehmen münden muss. Aber bitte wirklich nur kurz: Mehr als drei bis fünf Zeilen haben Sie dafür nicht. ✔ Dritte Seite Bei längerer Anreise sind eine Fahrtkostenerstattung zum Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls sogar eine Unterbringung im Hotel möglich. Die Vorlagen können Sie sich hier als Word-Datei kostenlos herunterladen und anschließend individuell anpassen. Wer meint, bei einem Vorstellungsgespräch sei die Auskunftspflicht eine Einbahnstraße, irrt allerdings. Üblicherweise sind das der Arbeitgeber, ein Personaler und gegebenenfalls jemand aus dem Betriebsrat. Was zählt, ist der Inhalt. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten werbewirksam integrieren. Bei einer erfolglosen Bewerbung können die Unterlagen bis zu zwei Monate nach Erteilung der Absage aufbewahrt werden. Die Briefmarken kommen übrigens rechts oben auf den Umschlag. Zur Vollständigkeit gehören auch sogenannte Pflichtangaben. ✔ Bewerbungsfoto – Inhalt ➠ Referenzen & Muster Absolventen sollten bei der Argumentation vor allem auf bisherige Studienschwerpunkte abzielen. ➠ Bewerbungsfoto Die Angabe des Firmennamens und ein Stichwort zu Ihrer Aufgabe reichen nicht. Um diesen Einseiter ranken sich zahlreiche Bewerbungsmythen. Sie sind gut ausgebildet, haben Talent und bringen Ihre Stärken und viel Engagement mit. Falls ein Ansprechpartner genannt wurde oder Sie diesen kennen, sollten Sie diesen unbedingt in der Anschrift nennen und angeben. Nebendem gibt es allerdings eine Reihe von Fragen, die nicht oder nur mit gewissen Auflagen gestellt werden dürfen – nämlich wenn sie für die auszuübende Tätigkeit von Relevanz sind. Sie sind keinesfalls eine formale Dreingabe. Weil die meisten anderen Bewerber 12-14-16-Schriftgrößen verwenden – 12-Punkt ist die Standardeinstellung bei Word. Am Ende des Anschreibens (unter der Unterschrift), Am Ende des Deckblatts (falls Sie eines verwenden). Das gängige Muster hierfür lautet: MM/JJJJ – MM/JJJJ: BWL-Studium an der Universität Köln. ➠ Auslandserfahrung(en). Eine Dilemmasituation für Arbeitgeber, da seit Erlassen des Gesetzes von Rechtsexperten immer dazu geraten wurde, Bewerbern nach Möglichkeit keine Auskünfte mehr über die Gründe der Ablehnung zu erteilen, weil sich daraus bereits eine Diskriminierung ableiten ließe. ✔ Lebenslauf Vorlagen ➠ Arbeitszeugnisse (max. Kurz: Es klingt nicht nach einem Macher, sondern nach einem Mitarbeiter im Wortsinn. Sie merken schon, worin der Unterschied liegt: Statt auf die eigenen Berufsziele und Karrierewünsche einzugehen (wie es viele Bewerber machen), stellen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Qualifikationen in den Dienst des neuen Arbeitgebers. – Kursteilnahme, ➠ Empfehlungsschreiben (optional) Wie ist im Falle einer diskreten Bewerbung zu verfahren und wann dürfen Unterlagen behalten werden? Sofern die Krankheit abgeschlossen ist und keine Auswirkungen auf die anvisierte Stelle haben wird, darf Ihr Arbeitgeber Sie nicht danach fragen. Ebenso Verben statt Adjektive. Ebenso ausformulierte Sätze und viel Fließtext. – Anhang. ✔ Bewerbung Vordrucke, ✔ Bewerbung auf Englisch ✔ Bewerbung Checkliste Sie können sich gerne mehrere der professionelle Bewerbungsschreiben gratis (als WORD-Datei oder PDF-Vorlage) herunterladen und jeweils die – für Sie – besten Formulierungen adaptieren und anpassen. Wichtige Information zur Prüfungsorganisation Bitte melden Sie sich so früh wie möglich von Prüfungen ab, wenn Sie sich entscheiden, an Prüfungen nicht teilzunehmen oder es absehbar ist, dass Sie an Prüfungen nicht teilnehmen können. Oft fallen hierbei das Bewerbungsfoto (USA, Großbritannien) sowie Datum und Unterschrift weg. Lassen Sie sich zum Formulieren der Bewerbung ruhig ein paar Tage Zeit. Eine erfolgreiche Bewerbung zu schreiben, ist gar nicht so schwer. Erkundigungen beim aktuellen Arbeitgeber sind im Falle eines ungekündigten Arbeitsverhältnis aus nachvollziehbaren Gründen nur mit ausdrücklicher Erlaubnis des Arbeitnehmers erlaubt. ➠ Arbeitszeugnis(se) (nur Kopien), ➠ Deckblatt Allerdings sollten Sie mit Ihrem Ansprechpartner zuvor sämtliche anfallenden Kosten geklärt haben und anschließend die gesammelten Belege vorweisen können. Zudem haben mich die Herausforderungen sowie die Perspektiven, die diese Position bietet, sofort begeistert…, ich möchte Ihr hervorragendes Team verstärken und noch ein bisschen hervorragender machen. Heißt: Sie sind optimal dafür ausgebildet, qualifiziert und erfahren. – Max. ➠ Blindbewerbung Er ermutigt den Bewerber dazu, seine bisherige Stellung ohne Verlust kündigen zu können – ohne ihn jedoch anschließend einzustellen. ➠ Praktika im Lebenslauf Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber die Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat. So wecken Sie gleich zu Beginn Interesse und heben Sie sich von der Masse positiv ab. Das Porto für den Versand und C4 Umschlag können Sie bei der Post online ermitteln. Wer sie vergisst, riskiert, dass der Lebenslauf aussortiert wird. So ganz ohne ein paar Formalitäten geht es leider auch beim Anschreiben nicht. Auch die Frage nach Ihrer finanziellen Situation ist im Normalfall nicht zulässig. Der folgende Artikel enthält neben Schritt-für-Schritt-Anleitungen ein umfassendes Kompendium zum Anschreiben, zum Lebenslauf, den Anlagen und Zeugnissen in der Bewerbung sowie dem Aufbau Ihrer perfekten Bewerbungsmappe samt vollständigen Unterlagen. ✔ Initiativbewerbung ➠ Curriculum Vitae Wer sich nach einem Jobangebot umsieht, sollte nie wie ein Bittsteller wirken. Im Zuge dessen ist es durchaus möglich, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber erkundigt. Zu jeder vollständigen Bewerbung gehören relevante Anlagen. Das Anschreiben kann daher einen wichtigen Ausschlag und Impuls zur erfolgreichen Bewerbung geben. Hoffentlich können wir so auch Ihnen weiterhelfen. Welcome & Orientation Incoming Exchange Students Summer Semester 2021 11 Mär 2021 - 12 Mär 2021 | 10:00 - 15:30 Uhr ✔ Interessen im Anschreiben Stichworte und Eckdaten reichen. ➠ Lebenslauf auf Englisch (Muster) Hier widmet sie sich Themen rund ums Büro, den Joballtag und das Studium. Er ist Ihre Eintrittskarte zum Job und das Herzstück Ihrer Bewerbung. An dieser Stelle ein Hinweis, für Bewerber, deren Arbeitsverhältnis bereits gekündigt ist: Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) § 629 haben Sie Anspruch auf Freistellung für ein Bewerbungsgespräch. ➠ Bewerbung auf Französisch Redundanzen sind überall zu vermeiden. Trotzdem sollte es kompakt bleiben. Die Bewerber haben wiederum alle Umstände offenzulegen, die für die betreffende Stelle relevant sind, ohne dass der Arbeitgeber danach fragt. Das ist ein Akronym und setzt sich zusammen aus: Aufgabe. Zwischendrin erhalten Sie immer wieder Links zu weiterführenden und vertiefenden Artikel, zu kostenlosen Checklisten oder Mustern und Vorlagen. Aber auch ganz ohne Klage könnten Ihre Unterlagen für einen Arbeitgeber trotz Absage von Interesse sein: dann nämlich, wenn er eine Bewerberdatenbank führt und in Zukunft auf interessante Kandidaten zurückgreifen möchte. ✔ Bewerbungsmuster ✔ Eintrittstermin nennen? Beschreiben Sie besser welche Position Sie inne hatten, für was Sie zuständig und was Sie bewirkt haben. ➠ Erster Lebenslauf Alles zusammen ergibt ein Gesamtbild aller Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge des Bewerbers. ➠ Das Papier (Standard: DIN A4) ist idealerweise nicht nur einfaches Kopierpapier, sondern hochwertiges (100 Gramm statt 80-Gramm-Kopierpapier). Das sieht zudem professionell aus. ➠ Weiterbildung(en) / Auszeichnungen Nicht Masse, sondern Klasse zählt! Persönliche Daten: Name, Anschrift, Telefon, E-Mai, Geburtstag und -ort, Familienstand, Staatsangehörigkeit. Vielleicht auch das, wofür sie „zuständig“ waren. Wer mag, kann auf den C4 Umschlag auch nochmal groß das Wort „Bewerbung“ drucken. (Hier geht's zum Forum) Rein formal entsprechen Arbeitsproben konkreten Beispielen oder Arbeitsmustern, die idealerweise umgesetzt wurden – als öffentlich sichtbare Beweise der bisherigen Leistungen. ✔ Bewerbung als Aushilfe EU-Bewerber für zulassungsbeschränkte Bachelorstudiengänge müssen ihr deutsches Sprachzeugnis schon bis zum Ende der Bewerbungsfrist einreichen. ✔ Motivationsschreiben Es kann vorkommen, dass sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer schadensersatzpflichtig macht. ✔ Bewerbungshilfe ➠ Interne Bewerbung Wählen Sie aus, was wirklich sein muss und absolut relevant ist als Nachweis Ihrer Kompetenzen für die Stelle. Das bedeutet, dass die Bewerbungsunterlagen nicht offen herumliegen und nur diejenigen Einsicht nehmen dürfen, die unmittelbar mit dem Einstellungsprozess betraut sind. Es versteht sich von selbst, dass diese Proben stets in tadellosem Zustand sein müssen. Das macht Sie und Ihre Bewerbung individuell und persönlich. Das bedeutet: in antichronologischer Reihenfolge der Stationen und beginnend mit der aktuellen Position. Abschluss. Wer aus der Uni kommt, ist eher Generalist. ➠ Motivationsschreiben, Dritte Seite Hier wird eine Verbindung zum Arbeitgeber in spe hergestellt und der einzigartige Mehrwert begründet, den Ihre Kompetenzen auf der Position schaffen. Unser Vorlagen und Bewerbungsmuster für ein Anschreiben können und sollen Ihnen dabei helfen. – Arbeitsproben (falls verlangt). Konzentrieren Sie sich dabei auf das Wesentliche. TIPP: Wenn Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf in antichronologischer Reihenfolge aufbauen, sollten die Anlagen ebenfalls umgekehrt-chronologisch in die Bewerbung sortiert werden. ➠ ABC der Bewerbungstipps ➠ Zusatzqualifikationen im Lebenslauf. Praktisch: Weil das Anschreiben immer auf der Bewerbungsmappe obenauf liegt, sitzt dort die Zieladresse bereits an der richtigen Stelle (jedenfalls wenn Sie Ihr Anschreiben nach DIN 5008 für Geschäftsbriefe gestaltet haben). Nachweis von Deutschkenntnissen. Das wirkt affektiert. Viele Personalentscheider lesen den tabellarischen Lebenslauf (er ist heute Standard) fast immer zuerst. Der Druck ist scharf und verwischt nicht (Laserdruck ist am besten). ✔ Stärken im Anschreiben Nennen Sie – falls verlangt – Gehaltsvorstellungen oder den frühest möglichen Eintrittstermin. ✔ Lücken im Lebenslauf Berufliche Stationen formulieren Sie in der Bewerbung am besten mit der sogenannten AHA-Methode. Zum Beispiel indem Sie ein paar aktuelle Zahlen zitieren oder auf ein kürzlich publiziertes Interview des CEO oder das neuste Produkt eingehen. Fassen Sie im Lebenslauf zusammen, wie Sie vorgegangen sind, um das Problem zu lösen: Was waren Ihre konkreten Maßnahmen? – Verantwortlich Verbesserungsprozesse in der Fertigung entwickelt – Führerschein (falls verlangt) ✔ Online Bewerbungsmappe ➠ Führerschein, Führungszeugnis ✔ Professioneller Lebenslauf Einen guten Eindruck wollen Sie beim Vorstellungsgespräch hinterlassen. Die Länge des Lebenslaufs ist stark abhängig davon, was Sie bisher gemacht haben. Du führst ein Bewerbungsgespräch – eine knappe Stunde, um zu entscheiden, ob der Bewerber langfristig zu dir und deinem Unternehmen passt. Welche Qualifikationen kann er dafür mitbringen, welche sind zusätzlich gewünscht („Kann-Qualifikationen“)? Generell gilt: Der Anhang sollte eine nachvollziehbare Sortierung aufweisen, damit die Bewerbung nicht wie zusammengewürfelt aussieht. Es macht viel Mühe, Personaler beklagen die aussagelosen Formulierungen und Floskeln darin. ➠ Anlagenverzeichnis Links Zeitangaben, rechts Fakten. Achten Sie daher unbedingt auf Vollständigkeit, eine klare Struktur und Übersichtlichkeit bei Inhalt und Aufbau. Ehrlich! …. ➠ Tipps zur Überschrift Die wichtigste Voraussetzung für ein professionelles Anschreiben ist, dass Sie die Stellenanzeige dazu gründlich lesen, analysieren und verstehen. ➠ Brüche im Lebenslauf Die 13-Punkt-Schrift sollte Datum, Adressen, Zwischenüberschriften (im Lebenslauf) vorbehalten bleiben. Solche Daten sind nur für bestimmte Augen bestimmt, schließlich teilen Sie auch nicht jedem Ihre Adresse mit. Handlung. Im Kern besteht der Aufbau eines Anschreibens stets aus diesen Teilen: Hier geht es darum, Interesse zu wecken. Und vermeiden Sie verquaste Hauptwörter, die auf -ung, -heit oder -keit enden. ➠ E-Mail-Bewerbung Zum Durchblättern der Muster bitte die orangen Pfeile nutzen. Auf was legt das Unternehmen besonderen Wert? ), ➠ 11 Bewerbungsformen Diese ist Ihre persönliche Visitenkarte und erste Arbeitsprobe. – Schulzeugnis (Abitur, Realschule, Hauptschule) ➠ Ehrenamt im Lebenslauf Typischerweise wird es daher nach diesem 9-stufigen Muster aufgebaut: Dabei richten wir unser Augenmerk auf die 4 Hauptelemente. Durch die aktive Formulierung und das Umstellen der Verben ans Satzende klingen Sie zugleich engagierter und aktiver. Um eine gewisse Routine in der Beratung sicherzustellen, haben wir nur Bewerber genauer betrachtet, die im zweiten Quartal 2018 pro Mitarbeiter im Schnitt mindestens 15 Kunden zur Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung beraten hatten. Besonders nachdem der Europäische Gerichtshof (EuGH) 2012 die Rechte von Arbeitnehmern stärkte, indem er Ablehnungen bei Bewerbungen als Nachweis einer Diskriminierung zulässt. Idealerweise beginnt Ihr Anschreiben mit einem Knall, Ihrer Leidenschaft (für diesen Job), Ihrem stärksten Argument oder einem originellen Satz. ➠ Checkliste Online-Lebenslauf (PDF). ✔ Online Lebenslauf ➠ Online-Bewerbung Auch wenn bei Ihnen Lohn- und Gehaltspfändungen anstehen, ist das für den Arbeitgeber von Belang. ➠ Auslandserfahrung im Lebenslauf Seien es die Materialausgaben, Portokosten oder die Fahrtkosten zu einem Bewerbungsgespräch, das womöglich in einem anderen Ort stattfindet. Dem Anhang können Sie unterschiedliche Überschriften geben. Bevor Sie loslegen, sollten Sie die folgenden Fragen beantworten können: Je stärker und enger Sie im Bewerbungsanschreiben einen Bezug zur Stelle und Ihrem Werdegang herstellen, desto überzeugender wird es. Diese werden nicht nur für den Bewerbungsprozess gespeichert, sondern sind für Firmen oftmals auch zukünftig interessant, etwa wenn eine Bewerberdatenbank existiert. Am gebräuchlichsten sind: – Anlagen Allerdings sieht der gewerkschaftliche Rechtschutz eine Diskriminierung von Arbeitnehmern in befristeten Arbeitsverhältnissen, so dass man davon ausgeht, dass im Zweifelsfalle zugunsten des Arbeitnehmers entschieden werden wird. ➠ Hobbys im Lebenslauf Die Blätter haben keine Flecken, Knicke, Eselsohren. ✔ Tätigkeitsbeschreibung Jetzt also kann auch eine fehlende Begründung ein Indiz für Diskriminierung sein. Von der investierten Zeit und Energie ganz zu schweigen. ✔ Bewerbung nach Kündigung Eingestellt (und befördert) werden aber meist Spezialisten. Lustige Bilder, lustige Videos und Flash-Games, Fun Videos, Werbespots kostenlos. Also lieber auf Schriftarten wie „Helvetica, Verdana, Times“ oder „Georgia“ zurückgreifen. So findet der Personaler die Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen später in der Mappe exakt in der Reihenfolge, wie Sie diese zeitlich erworben haben und im Anlageverzeichnis erwähnen. Eine kurze Rückmeldung dazu reicht. Und mehr will auch kein Personaler lesen. Allenfalls für die angestrebte Stelle besonders relevante Höhepunkte der Biografie dürfen Sie hier nochmal betonen. Erforderliche Sprachprüfung: DSH-2. ✔ Bewerbung schreiben Die sollte einen Sperrvermerk tragen, dass der potenzielle Arbeitgeber weiß, dass er keine Informationen beim gegenwärtigen Arbeitgeber über den Bewerber einholen kann, da er anderenfalls dessen Wechselabsichten offenlegt. Kurze Hauptsätze wirken stärker. Umgang mit personenbezogenen Daten: Was darf der Arbeitgeber? ✔ Bewerbungsmappe ➠ Referenzen (max. Trauen Sie sich etwas. Seien Sie also stets sorgfältig – auch für den Fall, dass man später nach einem billigen Kündigungsgrund sucht, falls Sie in Ungnade gefallen sind. Manchmal kommen geleisteter Wehr- oder Ersatzdienst dazu, Besondere Kenntnisse: Fortbildungen, EDV-Kenntnisse, besondere Fähigkeiten, Fremdsprachen. (Zum Herunterladen der WORD-Vorlagen einfach auf das Bild klicken. Weglassen dürfen Sie nichts davon. Die Lebensläufe unterscheiden sich am Anfang der beruflichen Laufbahn kaum. So mancher Zusteller behandelt die Unterlagen dann vielleicht etwas vorsichtiger. Aus diversen Social-Media-Kanälen wie etwa Facebook selbst zusammengetragene Informationen gehören nicht dazu und dürfen daher nicht gespeichert werden. Monatsangaben (MM) und Jahreszahlen (JJJJ) reichen dazu völlig aus. Die Bewerbung bekommt sonst einen Patchwork-Charakter. ), mit welcher Herausforderung Sie im Job konfrotiert wurden, ein Projekt, eine Personalie. Die Erlaubnis zur Speicherung von Daten bezieht sich nur auf die Bewerbungsunterlagen. ✔ Kurzprofil Klassisch werden Bewerbungsunterlagen NICHT gefaltet, sondern kommen in einen sogenannten C4 Umschlag mit Sichtfenster (ohne Sichtfenster geht auch). ➠ Ausführlicher Lebenslauf Sehr wahrscheinlich wird Sie der Personaler ausführlicher dazu im Vorstellungsgespräch befragen. ✔ Bewerbungsabsage Versuchen Sie das Resultat zu quantifizieren: Um wie viel Prozent stieg der Umsatz, verbesserte sich die Produktivität? ➠ Geheimcodes im Zeugnis ➠ Internationale Bewerbung ✔ Zwischenzeugnis ➠ Arbeitszeugnis Ansprüche Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater. ✔ Bewerbung fürs Praktikum Allerdings muss der Arbeitgeber zur langfristigen Speicherung der Daten das ausdrückliche (schriftliche) Einverständnis des Bewerbers einholen. Berufserfahrung: Die Aussagekraft Ihres Lebenslaufs steht und fällt mit der Darstellung der beruflichen Stationen. ✔ Bewerbung auf Spanisch. Er soll am meisten herausstechen. Falls es Lücken in Ihrem Lebenslauf gibt – etwa eine mehrmonatige Auszeit oder eine längere Arbeitslosigkeit -, dann sollten Sie das ebenfalls im Anschreiben kurz (!) Zusätzlich haben wir für Sie noch eine kostenlose Checkliste mit den wichtigsten Fragen zur Bewerbung beziehungsweise den FAQ zur Bewerbung, die Sie sich ebenfalls als PDF kostenlos herunterladen und ausdrucken können, um diese bei der nächsten Bewerbung zu nutzen:Download der Checkliste Es geht darum, einen Bezug zwischen Ihrem Werdegang und dem angepeilten Job herzustellen. ✔ Gehaltsvorstellungen formulieren ✔ Bewerbung für Minijobs So können Sie sich praxisnah und kompetent auf den bevorstehenden Bewerbungsprozess vorbereiten. Hier die Grundregeln: Oft fällt einem das Formulieren der Bewerbung leichter, wenn man schon ein erstes Gerüst vor sich hat. Sollten den Personaler weitere Nachweise interessieren, können Sie diese immer noch auf Wunsch nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Hier dürfen Sie getrost lügen, denn Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht nach Ihrer Familienplanung oder einer anstehenden Hochzeit fragen. Diese professionellen Muster können Sie sich – wie gewohnt – kostenlos als WORD-Datei (oder PDF) herunterladen und mehrfach privat nutzen. Vermeiden Sie deshalb Schachtelsätze und zu viele Relativsätze. Dies würde einen Bewerber in eine nachteilige Position bringen, da das Vertrauensverhältnis zum aktuellen Chef nachhaltig gestört wäre. Die lassen sich immer durch entsprechende Verben ersetzen. Ebenso fallen Notizen des Personalers, Ergebnisse aus Einstellungstests oder medizinischen Tests darunter. ➠ Tätigkeitsbeschreibung Das hat einen Wert! ➠ Tipps zum Einsatz von Fettdruck Wesentlich besser wirkt im Einleitungssatz eine Mischung aus Selbstbewusstsein und überzeugenden Argumenten. Letztlich ist es für Sie wichtig zu wissen, dass Sie als Bewerber Rechte und Pflichten haben, denn nur so können Sie angemessen vorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen. Folgende Situation: Sie befinden sich in einem bestehenden Arbeitsverhältnis und haben eine heimliche Bewerbung zur Konkurrenz geschickt. Aber wie steht es eigentlich mit Ihren Rechten? Mit anderen Worten: Sie müssen erst die Preisgabe und Verwendung Ihrer persönlichen Daten erlauben. Als Bewerber im Bewerbungsprozess setzen Sie sich vermutlich vor allem mit Ihren Pflichten auseinander und was vom Arbeitgeber gewünscht ist: Fehlerfrei soll sie sein, die Bewerbung. Tatsächlich beschreiben viele Bewerber in ihrer Bewerbung nur berufliche Stationen. Wenn Sie eine Initiativbewerbung geschrieben haben, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, denn er hatte die Unterlagen zu keinem Zeitpunkt eingefordert. ➠ Zeichnungen Die Aussagekraft des Lebenslaufs liegt vor allem in Ihrer Eignung für die Stelle. ➠ „Hauptsachen in Hauptsätze“ lautet eine alte Journalistenregel. Umso schlimmer das Ganze, wenn das Arbeitsverhältnis beim neuen Unternehmen nicht zustande kommt. Ein professionelles Anschreiben sollte übersichtlich und prägnant sein. Gleichzeitig sollten Sie sich bewusst machen, dass mancher Arbeitgeber bei seinen Fragen übers Ziel hinaus schießt oder auch beim Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen nicht seiner Pflicht nachkommt. Für die anderen Unterlagen Ihrer Bewerbung haben wir ebenfalls ausführliche Checklisten erstellt. Wenn Ihr zukünftiger Job mit einer besonderen Vertrauensstellung verbunden ist, etwa in einer Bank. Dies ist insofern nun interessant für Arbeitnehmer, denn § 15 des AGG besagt, dass der Arbeitnehmer im Falle der nachweislichen Diskriminierung Anspruch auf Schadensersatz hat: Bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ist der Arbeitgeber verpflichtet, den hierdurch entstandenen Schaden zu ersetzen.